技工是中国制造业目前重点难题
来源于:91再生 时间:2017-10-23 09:04:40 热度:5001

  技工是中国制造业目前重点难题,塑料机械企业也不例外。塑料机械企业家时常抱怨技工人才短缺,社会、企业和政府在调查、反省自身问题后逐步做出改变,鼓励和激励年轻人向技术人才领域转型。


  就像力的作用是相互的,塑机企业高技术人才短缺除了上述外界因素外,还有技工行业从业人员本身的问题。笔者之前就技工问题谈过上述外界因素,这次就来谈谈中国技工从业人员本身存在的问题。


  时间磨去的人


  一名技工从默默无闻到功成名就,往往需要十几年甚至几十年的时间,刚步入技工行业的“菜鸟们”一般都是从学徒做起,跟在老师傅身边学习技术。实践是证明真理的唯一标准,通过在老师傅身边学习,工人们才能切实掌握书本上的技术知识。学会只需要很短的时间,学精却要十数年,这意味着从事这项工作的业者在此之前不太可能成为“高收入者”。所以,几个月下来,很多学徒都放弃了工作,能坚持下来,并保有工作热情的少之又少。


  技术磨去的人


  技工,技工,什么是技工?是指有专长或职业技能的技术人员。越高级的技工所掌控的技能数量和质量也越多样和高层次。同时,技术也是发展的,作为一名合格、有远见的技工,要时刻“更新”自己的“技术库”,积极学习先进的技术手段,走在科技的前沿,这就意味着技工从业人员要活到老,学到老。


  从另一角度来讲,还有技术创新,高级技工在常年累月的生产工作实践里,在脑海中构建出了自己对行业的理解和“知识体系”,凭借自身掌握的技术水平和知识水平,他们能对行业工具、设备、工艺等进行改进,更有甚者还能开发出专利技术和产品。


  由此可见,高级技工是一群在掌握高层次技术能力后,还能持续学习,提高自己和改进技术的人。那些安于现状,“守旧”的人自然就被科技抛弃,这些人又怎能成为高级技工?


  工匠精神


  提到技工自然会谈到“工匠精神”。无论是2016年“两会”政府工作报告中提到的“培育精益求精的工匠精神”,还是现在大热的《中国梦·大国工匠篇》都在提醒着我们“工匠精神”的重要性。有人直言中国缺少百年企业,“工匠精神”没能得到传承就是重要原因之一。


  “工匠精神”是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢,精益求精、追求更完美的精神理念。“专注”、“创造”、“精益求精”等与“工匠精神”直接挂钩。与浮躁的众生相比,匠人们能在喧嚣的世界中平静下来,专注、平心静气地研发、创造,提升自己和技术,并且坚持不懈。昆明重机的耿家盛30多年来只做最好的自己;中国海洋石油楚金勇12年成就海上盲眼对接绝活等等,他们是最好的证明,映照中国匠人最美的品质。


  中国缺少高级技工,在外界因素,也在从业人自身。十数年、几十年的坚持,为什么耿家盛、楚金勇能做到,而你们不行?希望技工从业者看看他人,更反省反省自身。当然,企业、政府和社会更不能忽视自身对技工行业造成的不良影响,积极改善技工的生存和工作环境问题,为技工们提供良好的环境,为他们免去后顾之忧,以便技工能静下心来,专注地研究技术和产品。

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